O tema “Liderança e Inteligência Emocional” abordado por Mônica Maria Guimarães, Master Trainer e Analista de Perfil Comportamental no Encontro de Gestores e Legislativos Municipais, destaca a importância da inteligência emocional para o desenvolvimento de uma liderança eficaz. Mônica Guimarães enfatiza que a habilidade de um líder de compreender e gerenciar suas próprias emoções, bem como as emoções de sua equipe, é essencial para construir um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Para Mônica Maria Guimarães, o desenvolvimento da inteligência emocional é um fator determinante para um líder alcançar bons resultados, pois permite que ele tome decisões mais equilibradas, lide melhor com o estresse, e consiga motivar e inspirar sua equipe de maneira mais eficaz.
Líderes com alta inteligência emocional são capazes de influenciar positivamente o clima organizacional, aumentando o engajamento da equipe, a criatividade, e a produtividade. Além disso, a inteligência emocional contribui para a construção de uma liderança mais humanizada, onde a comunicação e a gestão de pessoas não se baseiam apenas em resultados, mas também em um entendimento profundo das necessidades emocionais de cada indivíduo.
Ela reforça a ideia de que, mais do que apenas habilidades técnicas, a liderança eficaz depende de um líder que saiba lidar com suas próprias emoções e as de sua equipe, criando um ambiente onde as pessoas se sintam ouvidas, respeitadas e motivadas.
